Bij onze werkwijze staat de kwaliteit van de dienstverlening voorop. Daarbij richten we ons op de lange(re) termijn. Elke functie kent specifieke kenmerken en vraagt om persoonlijke aandacht. Daarom begeleidt een `vaste´ adviseur u tijdens de gehele procedure. Wij bezoeken u persoonlijk om de bedrijfscultuur en de werkomgeving te leren kennen. In onderling overleg stellen we vervolgens een profiel voor de te vervullen functie op.
Naast het profiel, stellen we - eveneens in overleg - een planning samen. Wij werven en selecteren kandidaten door zoekopdrachten (internet search, werving via onze site en via vakbladen) en last but not least via het inzetten van onze gespecialiseerde netwerken. Vervolgens worden de kandidaten uitgebreid geïnterviewd en getest middels de TMA competentie analyse.
Alleen de kandidaten die echt bij uw bedrijf passen, worden gepresenteerd door middel van een uitgebreid profiel. Wij organiseren en evalueren de eventuele vervolgprocedure totdat de vacature, vast of tijdelijk, daadwerkelijk is ingevuld. Wij streven daarbij naar een snel en kwalitatief hoogstaand resultaat dat is afgestemd op de wensen van de individuele opdrachtgever. |
|
