|
|
|
|
|
|
| Competentie: Integriteit Dimensie: Sociale kracht Definitie: Zich houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin men werkt. Niet vatbaar zijn voor frauduleuze handelingen. Toelichting: Integriteit wordt vaak gelijk gesteld aan eerlijkheid en aan het niet schenden van beroepsgeheim c.q. niet gevoelig zijn voor frauduleuze handelingen. Het al dan niet gevoelig zijn voor het plegen van fraude is moeilijk te meten. Een idee over de fraudegevoeligheid dient men echt uit het gesprek en uit het cv te halen. Goed doorvragen is dan belangrijk. Referenties zijn ook geen goede bron omdat met name frauduleuze handelingen niet snel verteld worden, zeker niet als men iemand “kwijt” wil. Het zich houden aan de geldende normen en waarden is gemakkelijker te toetsen. Dit is al te toetsen tijdens het solicitatiegesprek. |
 |
|
Nieuwe Vacatures
- Projectcontroller
Botlek-Rotterdam - Business Controller
Zoetermeer - Reporting Analist
Rotterdam - Holding Accountant (Internationaal)
Gouda - Hoofd Administratie / Project Controller
Rotterdam (Botlek) - Financial Controller
Omgeving Rotterdam - Project Financial Controller
Zoetermeer - Assistent Controller
Den Haag - Project Cost Controller
Rotterdam - Projectcontroller
Rotterdam