|
|
|
|
|
|
| Competentie: Integriteit Dimensie: Sociale kracht Definitie: Zich houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin men werkt. Niet vatbaar zijn voor frauduleuze handelingen. Toelichting: Integriteit wordt vaak gelijk gesteld aan eerlijkheid en aan het niet schenden van beroepsgeheim c.q. niet gevoelig zijn voor frauduleuze handelingen. Het al dan niet gevoelig zijn voor het plegen van fraude is moeilijk te meten. Een idee over de fraudegevoeligheid dient men echt uit het gesprek en uit het cv te halen. Goed doorvragen is dan belangrijk. Referenties zijn ook geen goede bron omdat met name frauduleuze handelingen niet snel verteld worden, zeker niet als men iemand “kwijt” wil. Het zich houden aan de geldende normen en waarden is gemakkelijker te toetsen. Dit is al te toetsen tijdens het solicitatiegesprek. |
 |
|
Nieuwe Vacatures
- Controller
Omgeving Leiden - Hoofd Financiële Administratie (32 - 40 uur)
Rotterdam - Accounting Manager
Rotterdam - Senior Medewerker Planning en Control
Regio Rotterdam - Senior Adviseur Planning en Control
Den Haag - Financial Analyst
Rotterdam - Sales Analist
West Brabant - Project Financial Controller
Zoetermeer - Senior Financial Accountant
Rotterdam - Senior Medewerker Planning & Control
Regio Den Haag