|
|
|
|
|
|
| Competentie: Plannen en organiseren Dimensie: Werkhouding Definitie: Doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Toelichting: Plannen en organiseren bestaat uit de (gedrags)componenten 1. Plannen uitzetten: voor de organisatie, voor anderen en voor zichzelf - op lange- en middellange termijn (strategische planning: doelen bepalen) - op korte termijn (prioriteiten bepalen) 2. Organiseren: het eigen werk en dat van anderen - effectief inzetten van mensen en middelen - time management - ordelijk werken - structureren van gesprekken en presentaties Plannen en organiseren kan zowel betrekking hebben op operationele planning als op strategische (lange termijn) planning. Uitleg: Plannen en organiseren bestaat uit twee componenten: het uitzetten van plannen en het organiseren van mensen en middelen. Plannen en organiseren is goed te ontwikkelen door oefening en training. De ontwikkeling van plannen en organiseren kan o.a. worden beïnvloed door accuratesse, slordigheid, overzicht, omgaan met tegenslag, ad hoc werken of (kwaliteits) normeringen. |
 |
|
Nieuwe Vacatures
- Projectcontroller
Botlek-Rotterdam - Business Controller
Zoetermeer - Reporting Analist
Rotterdam - Holding Accountant (Internationaal)
Gouda - Hoofd Administratie / Project Controller
Rotterdam (Botlek) - Financial Controller
Omgeving Rotterdam - Project Financial Controller
Zoetermeer - Assistent Controller
Den Haag - Project Cost Controller
Rotterdam - Projectcontroller
Rotterdam