|
|
|
|
|
|
| Competentie: Initiatief Dimensie: Daadkracht Definitie: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen. Begint eerder uit zichzelf en wacht niet af. Toelichting: Initiatief bestaat uit 2 (gedrags)componenten 1. Het actief zijn in woord en daad (in tegenstelling tot passief, afwachtend zijn) 2. Het herkennen, creëren en benutten van kansen De kwaliteit van het initiatief wordt niet bij dit criterium beoordeeld, maar bij het criterium oordeelsvorming. Het initiatief kan ten faveure van zichzelf en/of de organisatie zijn. Uitleg: Initiatief is een competentie die nauw verwant is met iemands persoonlijkheid en zelfinzicht en daardoor moeilijk te ontwikkelen. De ontwikkeling van initiatief kan o.a. worden beïnvloed door passiviteit, twijfelen of de behoefte invloed uit te oefenen. |
 |
|
Nieuwe Vacatures
- Projectcontroller
Botlek-Rotterdam - Business Controller
Zoetermeer - Reporting Analist
Rotterdam - Holding Accountant (Internationaal)
Gouda - Hoofd Administratie / Project Controller
Rotterdam (Botlek) - Financial Controller
Omgeving Rotterdam - Project Financial Controller
Zoetermeer - Assistent Controller
Den Haag - Project Cost Controller
Rotterdam - Projectcontroller
Rotterdam