|
|
|
|
|
|
| Competentie: Initiatief Dimensie: Daadkracht Definitie: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen. Begint eerder uit zichzelf en wacht niet af. Toelichting: Initiatief bestaat uit 2 (gedrags)componenten 1. Het actief zijn in woord en daad (in tegenstelling tot passief, afwachtend zijn) 2. Het herkennen, creëren en benutten van kansen De kwaliteit van het initiatief wordt niet bij dit criterium beoordeeld, maar bij het criterium oordeelsvorming. Het initiatief kan ten faveure van zichzelf en/of de organisatie zijn. Uitleg: Initiatief is een competentie die nauw verwant is met iemands persoonlijkheid en zelfinzicht en daardoor moeilijk te ontwikkelen. De ontwikkeling van initiatief kan o.a. worden beïnvloed door passiviteit, twijfelen of de behoefte invloed uit te oefenen. |
 |
|
Nieuwe Vacatures
- Controller
Omgeving Leiden - Hoofd Financiële Administratie (32 - 40 uur)
Rotterdam - Accounting Manager
Rotterdam - Senior Medewerker Planning en Control
Regio Rotterdam - Senior Adviseur Planning en Control
Den Haag - Financial Analyst
Rotterdam - Sales Analist
West Brabant - Project Financial Controller
Zoetermeer - Senior Financial Accountant
Rotterdam - Senior Medewerker Planning & Control
Regio Den Haag