|
|
|
|
|
|
| Competentie: Onafhankelijkheid Dimensie: Daadkracht Definitie: Acties ondernemen en uitspraken doen die getuigen van een eigen visie of mening; anderen niet naar de mond praten. Toelichting: Deze competentie is met name relevant voor functies als bijvoorbeeld Financieel Manager (in verband met budgetbewaking en een eerlijke verdeling van financiële middelen: “nee” kunnen verkopen indien de situatie hierom vraagt). Dit criterium is tevens van belang voor beroepen / functies waarin een zekere professionele distantie is vereist en voor beroepen met een beroepscode / met gedragsregels zoals artsen en psychologen, welke distantie hen wel eens in conflict kan brengen met de eisen van hun werkgever c.q. opdrachtgever. Door ervaring en door een toegenomen professionaliteit kan men ‘groeien’ op deze competentie. Echter onafhankelijkheid zelf, wat nauw verweven is met iemands persoonlijkheid, is moeilijk te ontwikkelen. Uitleg: Onafhankelijkheid is een competentie die nauw verweven is met iemands persoonlijkheid en motivatie en daardoor moeilijk te ontwikkelen. De ontwikkeling van onafhankelijkheid kan o.a. worden beïnvloed door persoonlijke ervaring, bedrijfscultuur of professionaliteit. |
 |
|
Nieuwe Vacatures
- Controller
Omgeving Leiden - Hoofd Financiële Administratie (32 - 40 uur)
Rotterdam - Accounting Manager
Rotterdam - Senior Medewerker Planning en Control
Regio Rotterdam - Senior Adviseur Planning en Control
Den Haag - Financial Analyst
Rotterdam - Sales Analist
West Brabant - Project Financial Controller
Zoetermeer - Senior Financial Accountant
Rotterdam - Senior Medewerker Planning & Control
Regio Den Haag