|
|
|
|
|
|
| Competentie: Organisatiesensitiviteit Dimensie: Analytisch vermogen Definitie: Zich bewust tonen van de effecten van beslissingen en/of activiteiten op de gehele organisatie. Toelichting: Organisatiesensitiviteit bestaat uit 2 (gedrags)componenten: 1. Het zich bewust zijn van wat er in de werkomgeving speelt 2. Het kunnen anticiperen op mogelijke reacties van andere onderdelen van de organisatie op eigen handelen en hiermee rekening houden. Organisatiesensitiviteit is vooral van belang voor functies waarin men contact heeft met de gehele organisatie en waarin de ideeën, plannen en beslissingen van een functionaris ook van invloed (kunnen) zijn op een totale organisatie. Met andere woorden: voor veel managementfuncties, maar ook voor veel staffuncties. Uitleg: Organisatiesensitiviteit bestaat uit twee componenten: het bewust zijn van wat er in de werkomgeving speelt en het kunnen anticiperen op mogelijke reacties en daarmee rekening houden. Organisatiesensitiviteit is door oefening, voorbereiding en (veelvuldig) bespreken goed te ontwikkelen. De ontwikkeling van organisatiesensitiviteit kan o.a. worden beïnvloed door inlevingsvermogen, cultuur, begrip of ervaring. |
 |
|
Nieuwe Vacatures
- Projectcontroller
Botlek-Rotterdam - Business Controller
Zoetermeer - Reporting Analist
Rotterdam - Holding Accountant (Internationaal)
Gouda - Hoofd Administratie / Project Controller
Rotterdam (Botlek) - Financial Controller
Omgeving Rotterdam - Project Financial Controller
Zoetermeer - Assistent Controller
Den Haag - Project Cost Controller
Rotterdam - Projectcontroller
Rotterdam