|
|
|
|
|
|
| Competentie: Luisteren Dimensie: Sociale kracht Definitie: (Non-) verbale boodschappen op kunnen nemen en begrijpen, doorvragen bij onduidelijkheden. Toelichting: Luisteren bestaat uit twee (gedrags)componenten: Verbaal gedrag en non-verbaal gedrag. Er zijn twee vormen van luisteren 1. Passief luisteren; horen en in je zelf opnemen van informatie zonder dat dit voor anderen merkbaar is 2. Actief luisteren; laten blijken dat je luistert in woorden en daden. De competentie heeft betrekking op actief luisteren. Het hanteren van actief luisteren verbetert de kwaliteit van de (mondelinge) probleemanalyse en draagt bij aan de relatieopbouw met de ander. Actieve luisteraars komen meer te weten dan passieve luisteraars, zij moedigen anderen aan tot het verstrekken van informatie Uitleg: Luisteren bestaat uit twee componenten: het verbeteren van de kwaliteit van de (mondelinge) probleemanalyse en het bijdragen aan de relatieopbouw met de ander. Luisteren is door veelvuldig oefenen en praktijksimulaties goed te ontwikkelen. De ontwikkeling van luisteren kan o.a. worden beïnvloed door nieuwsgierigheid, emotie, vooroordelen, inlevingsvermogen of verwachtingen. |
 |
|
Nieuwe Vacatures
- Controller
Omgeving Leiden - Hoofd Financiële Administratie (32 - 40 uur)
Rotterdam - Accounting Manager
Rotterdam - Senior Medewerker Planning en Control
Regio Rotterdam - Senior Adviseur Planning en Control
Den Haag - Financial Analyst
Rotterdam - Sales Analist
West Brabant - Project Financial Controller
Zoetermeer - Senior Financial Accountant
Rotterdam - Senior Medewerker Planning & Control
Regio Den Haag