|
|
|
|
|
|
| Competentie: Flexibel gedrag Dimensie: Sociale kracht Definitie: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek teneinde een gesteld doel te bereiken. Toelichting: Flexibel gedrag heeft een relalatie met het behalen van gestelde doelen. Flexibel gedrag lijkt op het eerste gezicht overeenkomsten te vertonen met aanpassingsvermogen. Het verschil is het al dan niet vasthouden aan het eigen doel. Kan de persoon flexibel gedrag vertonen om zijn doel behalen. Bij flexibel gedrag dienen telkens de volgende drie elementen aanwezig te zijn 1. De te beoordelen persoon moet een doel voor ogen hebben 2. Er moet sprake zijn van een blokkade tussen de persoon en zijn doel. Mogelijke blokkades kunnen zijn: weerstand tegen hun standpunt of doelstelling in gesprekken, vergaderingen, onderhandelings-, acquisitiesituaties. 3. Gezien de blokkade moet de persoon zijn gedragsstijl of benadering veranderen, wil hij zijn doel bereiken. Mensen die hoog scoren op flexibel gedrag zijn in staat om te wisselen van gedragsstijl of benadering, al naar gelang de situatie dit vereist. Ze doen dit zonder hun doel los te laten. Uitleg: Flexibel gedrag bestaat uit de volgende drie elementen: de persoon moet een duidelijk doel voor ogen hebben, er moet sprake zijn van een blokkade (bijv. weerstand) tussen de persoon en zijn doel én gezien de blokkade moet de persoon zijn gedragsstijl veranderen. Flexibel gedrag hangt samen met het zelfinzicht en de motivatie en is daardoor redelijk ontwikkelbaar. De ontwikkeling van flexibel gedrag kan o.a. worden beïnvloed door inspanning, vastberadenheid of objectiviteit. |
 |
|
Nieuwe Vacatures
- Projectcontroller
Botlek-Rotterdam - Business Controller
Zoetermeer - Reporting Analist
Rotterdam - Holding Accountant (Internationaal)
Gouda - Hoofd Administratie / Project Controller
Rotterdam (Botlek) - Financial Controller
Omgeving Rotterdam - Project Financial Controller
Zoetermeer - Assistent Controller
Den Haag - Project Cost Controller
Rotterdam - Projectcontroller
Rotterdam